Coaching

Coaching

Begreppet coaching blir allt vanligare, även utanför idrottens värld, och kan ge många fördelar för företag, chefer och medarbetare i näringslivet.

Jag erbjuder:
Chefscoaching, medarbetarcoaching, livscoaching, säljcoaching, idrottscoaching. Föreläsningar inom kost, fysiologi, fysisk träning, teambuilding, ledarskap, mental träning, stresshantering, alternativmedecin, idrottsmassage, klassisk massage, kroppsbalansering. Event inom segling samt Coaching i terori och praktik som utbildning.

Fördelar med coaching för företaget

chefscoaching Mer tillfredställda medarbetare
meedarbetarcoaching Högre måluppfyllnad
livscoaching Effektivare kommunikationsflöde
säljcoaching Snabbare hantering av problem
idrottscoaching Högre produktivitet i samband med utbildning

Fördelar med coaching för chefer

teambuilding Bättre och tydligare relationer
ledarskap Ökad kännedom om medarbetarna
mental träning Ökat inflytande
stresshantering Enklare att delegera
alternativ medecin Mindre hantering av problem
idrottsmassage Effektivare enhet

Fördelar med coaching för medarbetare

klassisk massage Ökat inflytande över sin arbetssituation
kroppbalansering Ökad motivation för sitt arbete
event inom segling Ökad förmåga att coacha sig själv, kunna sätta mål och nå dem
coaching i teori Mer handlingskraft
chefscoaching Lättare att säga nej

Chefscoaching
Karl-Henric SvanbergCarl-Henric Svanberg Arbetet har tagit alltför stor plats i alltför många människors liv till ett alltför högt personligt pris. Alltför många direktörer och chefer lever för att arbeta i stället för att arbeta för att leva - vilket resulterar i stress, upplösta äktenskap, försummade barn och liknande.

Coaching är ett mjukt sätt att höja medvetenheten om den existerande obalansen och att hjälpa den som coachas att hitta ett sätt att gå vidare som är gynnsamt för både arbete och fritid. Många direktörer upptäcker att regelbundna coachingsessioner med en utifrån kommande coach kan förändra arbetsprestationer och relationer radikalt.

Om en företagslednings genomgripande etiska grundsyn är coachinginriktad, blir den väsentliga balansfaktom helt enkelt en del av dagordningen för ett gott ledarskap och då uppstår det knappast några problem.