Coaching
Begreppet coaching blir allt vanligare, även utanför idrottens värld, och kan ge många fördelar för företag, chefer och medarbetare i näringslivet.
Jag erbjuder:
Chefscoaching, medarbetarcoaching, livscoaching, säljcoaching, idrottscoaching. Föreläsningar inom kost, fysiologi, fysisk träning, teambuilding, ledarskap, mental träning, stresshantering, alternativmedecin, idrottsmassage, klassisk massage, kroppsbalansering. Event inom segling samt Coaching i terori och praktik som utbildning.
Fördelar med coaching för företaget
| Mer tillfredställda medarbetare | |
| Högre måluppfyllnad | |
| Effektivare kommunikationsflöde | |
| Snabbare hantering av problem | |
| Högre produktivitet i samband med utbildning |
Fördelar med coaching för chefer
| Bättre och tydligare relationer | |
| Ökad kännedom om medarbetarna | |
| Ökat inflytande | |
| Enklare att delegera | |
| Mindre hantering av problem | |
| Effektivare enhet |
Fördelar med coaching för medarbetare
| Ökat inflytande över sin arbetssituation | |
| Ökad motivation för sitt arbete | |
| Ökad förmåga att coacha sig själv, kunna sätta mål och nå dem | |
| Mer handlingskraft | |
| Lättare att säga nej |
Chefscoaching
Carl-Henric Svanberg Arbetet har tagit alltför stor plats i alltför många människors liv till ett alltför högt personligt pris. Alltför många direktörer och chefer lever för att arbeta i stället för att arbeta för att leva - vilket resulterar i stress, upplösta äktenskap, försummade barn och liknande.
Coaching är ett mjukt sätt att höja medvetenheten om den existerande obalansen och att hjälpa den som coachas att hitta ett sätt att gå vidare som är gynnsamt för både arbete och fritid. Många direktörer upptäcker att regelbundna coachingsessioner med en utifrån kommande coach kan förändra arbetsprestationer och relationer radikalt.
Om en företagslednings genomgripande etiska grundsyn är coachinginriktad, blir den väsentliga balansfaktom helt enkelt en del av dagordningen för ett gott ledarskap och då uppstår det knappast några problem.

